Change Management

Mail

Müdürlərin ənənəvi vəzifələrindən biri onların yüksək mənəviyyatı üstün tutaraq, işlədiyi şirkətə effektiv kömək etməkdir. Bu gün, bu rollar dəyişikliklərin tez-tez gerçəkliyə uyğun gəlməlidir bu gün rəhbərliyin tapşırdığı işlər həyata keçirilən dəyişikliklərə uyğun gəlməlidir. Dəyişiklərin dinamikası haqda məlumatlı olan müdürlər spesifik vəziyyətlərdə iş fəaliyyətinin analiz etmək və müqavimətlərə qalib gəlmək üçün münasib strateqiyaların qəbul edə bilirlər. Bu təlim sizə dəyişiklikləri nəzərdən keçirməyə və işçi qüvvəniz üçün yeni strateqiyalar təyin etməyinizə kömək edəcək.

Təlimdən əldə edəcəksiniz:

Dəyişiklərə dair heç bir normal və ya qeyri normal reaksiya vermək yollarının mövcud omamasını qəbul edəcəksiniz
Dəyişiklikləri əsas müsbət element kimi nəzərdən keçirəcəksiniz
Dəyişikliklərə uyğunlaşmağın tutduğunuz pozisiyanın əsasını təşkil etdiyini anlayacaqsınız
Dəyişikliklərin hansı mərhələsindən keçdiyinizi müəyyən edəcəksiniz
Dəyişiklikləri özünü motivasiya və yeniliklərin gətirəlməsi üçün verilmiş bir imkan kimi nəzərdən keçirəcəksiniz
İşlədiyiniz şirkətdə, dəyişiklərin nəzərdən keçirilib qəbul edilməsi üçün lazımı strateqiyaları dərindən öyrənəcəksiniz

Təlimin proqramı:

Dəyişiklik prosesi
Edilən dəyişikliyə reaksiya
Dəyişikliyin tempi və insanların bu dəyişiklikləri qəbul etmə tempi
Edilən dəyişikliklərə verilən reaksiyanın çoxluğu
Dəyişikliyə müqavimət göstərmək və uyğunlaşmaq bacarığı
"The Four-Room Apartment" dəyişikliyi və onu nece istifadə etməli
Sizin dəyişikliklərə uyğunlaşmağınızı necə yaxşılaşdırmaq
Qəzəbin idarə edilməsi
Gərginliyin nəzərdən keçirdilməsi
Uğurlu fəaliyyat planı

Təlimdə iştirak haqqı:

320 AZN

Təlimin müddəti:

8 saat

Dil:

Azərbaycan, Rus və ya İngilis

LAYİHƏLƏRİN İDARƏ EDİLMƏSİ (ƏSASLAR)

Change Management

Do people view you as a confident leader?